Case study
導入事例
組織改善の第一歩は“気付き”が大切。DXPにはそのきっかけと業務効率化の実現を期待しています。
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テレワークが定着した環境だからこそパルスサーベイを活用した従業員のケアは重要。
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「社員を活かす環境の実現」に向け、安心して休職・復職できる環境を整備するためにHARMONY…
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復職者と受け入れ側双方が取り組みやすいプログラムが決め手に。eReworkを活用し一人ひとりのセ…
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メンタル不調の未然予防が経営課題に。中小企業の我々にとってARM のサポートは大きな支えとなり…
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人事データの集約と分析で、健康課題の真因へアプローチするデータドリブンな健康経営を
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気軽に相談できるカウンセリングサービスが従業員の健康を支える一助となっています。
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社内コミュニケーション向上は組織の成長のために不可欠。EQ研修は組織風土改革を後押しする一手…
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健康経営推進は企業の成長に欠かせない取り組み。ARMのサポートから大きな気づきを得ることがで…
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ARM のサポートを得て健康経営銘柄に初選定。今後も本質的な健康経営推進に取り組んでいきます。
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公共事業も人と人とのコミュニケーションが要。ストレス対処を体系的に学ぶことは画期的な施策…
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行動特性を数値として把握できるEQ研修はコミュニケーション改善に向けた大きな１歩でした。
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製造業の現場で重要なコミュニケーション改善において、EQ研修は意味のある大きな一歩となりました
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会社の成長のために重要な人材育成において、エンゲージメント向上研修は効果的な打ち手でした。
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お取引先様一覧(順不同)
＊一部のご紹介となります。
