意識が変わると行動も変わる。

個と組織のパフォーマンスを高める
社員研修プログラム

アドバンテッジリスクマネジメントの
社員研修プログラム3つの特長

483万人以上*のビッグデータを持つアドバンテッジが
お客様の課題にあわせた
最適な研修プログラムを提案します。 *2024年3月末時点

  1. 1.専門家

    25年以上、
    企業の“元気づくり”を
    支援してきた専門家集団

    • メンタルヘルス・健康経営の専門家として数々の企業を
      支えてきた実績、知見を集約した質の高い研修をラインナップ
    • 認知行動理論の考え方に基づいた、当社オリジナルの
      「メンタルタフネス度」を用いて従業員のストレス耐性を向上
    • 学術研究に基づいた研修のため、課題解決に向けて
      より効果の高い内容を学ぶことが可能
    1専門性
  2. 2.最先端

    最先端の学術的知見を
    随時取り入れた研修

    • 認知行動理論などの最新の学術的知見を随時取り入れ、
      アップデートされた研修をご提供
    • 組織心理学やポジティブ心理学を応用した最先端のコンテンツ
    • 基礎はもちろん、1on1やアンコンシャス・バイアスといった
      注目のテーマも取りそろえたラインナップ
    2最先端
  3. 3.実践的

    高い効果を出すための
    実践的なプログラム

    • 体験型ゲーム、豊富なロールプレイ、ワークショップ形式
      といった、従業員が意欲的に取り組める仕掛けを多数ご用意
    • 座学だけではないので、楽しく積極的に学ぶことで
      受講者の理解と行動変容を促進
    • 体験的・実践的で即効性が高い充実したコンテンツ
    3実践的

集合(オフライン)だけでなく、
オンラインにも対応!

アドバンテッジでは、オンライン対応の研修プログラムを
多数ご用意。
こだわり抜いたコンテンツで
高い学習効果につなげます。

  1. 1.

    2つの双方向で学習効果を向上

    受講者⇔講師だけではなく、受講者⇔受講者のコミュニケーションも重視。オンラインでも他者との意見交換や事例共有を大事にし、当事者意識の醸成と学習効果向上を目指します。

  2. 2.

    「双方向型オンライン研修」として
    最適化されたプログラム

    集合研修をそのままオンライン化、ではなく、良質なオンライン体験となるよう全てのコンテンツを再構成して開発。オンライン上でも飽きさせない工夫をし、受講者の集中力を持続。

  3. 3.

    全てのコンテンツに
    「リモートワーク前提」の
    ポイントを追加

    新しい働き方にも即した情報提供を行い、実務で応用できるイメージをご提供。

貴社のご状況にあわせて
最適な研修プログラムを
ご提案します

03-5794-3830

受付時間|平日10:00~16:00

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注目の社員研修プログラム

お客様の課題解決におすすめの
社員研修プログラムを一部ご紹介します。

  • メンタルタフネス度向上研修

    若手社員をストレスに強い
    人材に育てたい

    メンタルタフネス度
    向上研修

    認知行動療法に基づいた理論で、「ストレスを感じやすい考え方の癖」を理解。マイナスの行動を減らし、プラスの行動を増やすコツを習得します。

    全従業員
    若手社員
  • エンゲージメント向上のリーダーシップ研修

    部下の活躍を引き出し成果を導く
    現代型リーダーを育成したい

    エンゲージメント向上の
    リーダーシップ研修

    エンゲージメントの重要性を理解。メンバーの活躍を引き出すリーダーシップ行動を実践的に学び、今日から活用できるスキルを習得します。

    管理職
  • 感情マネジメント力(EQ)向上研修

    職場環境改善に向けたアプローチ
    を現場主導で実践してほしい

    組織診断フィードバック研修

    自組織の「ストレスチェック組織診断レポート」を読み解き、課題を特定。より良い組織づくりに向けた具体的なプランを策定します。

    管理職
  • 無自覚ハラスメント防止研修

    無自覚の偏見から起こる
    ハラスメントに気づいてほしい

    無自覚ハラスメント防止研修

    誰もが持つ無自覚の偏見(アンコンシャス・バイアス)について理解。全体の60%を占めるワークを通し、無自覚ハラスメント防止の具体策を体感的に習得します。

    管理職
  • リーダーシップ開発研修(EQ)

    場面や相手に応じた
    リーダーシップを発揮して欲しい

    リーダーシップ開発研修
    (EQ)

    EQ行動特性検査を用いて自身のリーダーシップスタイルを客観的に振り返り、目指したい方向性に応じた能力開発を行います。

    管理職
  • オンライン健康セミナー

    従業員のヘルスリテラシーを高め
    改善するきっかけを与えたい

    オンライン健康セミナー

    生活習慣病や卒煙、女性の健康づくりなどヘルスリテラシーに関する各種テーマに対応。ナッジ理論に基づき、従業員の「参加」から「実践」まで促します。

    全従業員

テーマ別に社員研修を探す

各テーマにおいて、受講対象や実施形態の異なる
さまざまな研修プログラムをご用意しております。

  • メンタルヘルス対策

    「メンタル不調者の増加を防ぎたい」
    「管理職に部下のメンタル不調を予防するスキルを習得してもらいたい」
    「若手社員をストレスに強い人材に育てたい」
    管理職
    • メンタルヘルスマネジメント研修(ラインケア基礎)
    • 部下のメンタルタフネス度向上研修
    • 組織診断フィードバック研修
    メンター・指導者
    • メンタル指導力向上研修



    全従業員
    • メンタルタフネス度向上研修
    • マインドフルネス研修
    • デジタル時代のストレスマネジメント研修
    全従業員
    若手社員
    • ストレスマネジメント研修(セルフケア)
    • ストレスマネジメント力向上研修
    • 体験ゲーム型メンタルタフネス度向上研修
  • ハラスメント防止

    「管理職だけでなく全社員にハラスメントに対する意識を高めてもらいたい」
    「知識に加えハラスメントにならないコミュニケーションスキルも身につけてほしい」
    「無意識の偏見から起こるハラスメントにも気づいてほしい」
    管理職
    • 無自覚ハラスメント防止研修
    • コミュニケーション・ギャップ改善研修
    • メンバー指導の基礎知識研修
    • パワハラ行動改善研修(EQ)


    全従業員
    • 職場のハラスメント防止研修
    相談窓口担当
    • ハラスメント相談員研修
  • エンゲージメント向上

    「部下のエンゲージメントを向上できるような管理職を育てたい」
    「若手社員にもっとイキイキと仕事してほしい」
    「部下をやる気にさせるコミュニケーション力を管理職に身につけてもらいたい」
    管理職
    • エンゲージメント向上のリーダーシップ研修
    • リーダーの1on1面談力向上研修
    • リーダーシップ開発研修(EQ)
    全従業員
    • エンゲージメント向上のセルフ・プロデュース研修
    • 1on1有効活用ガイダンス研修
  • 健康経営推進

    「従業員のヘルスリテラシーを上げたい」
    「社内で健康セミナーを開きたい」
    「生活習慣改善、女性の健康など、体の健康に関する社内セミナーを探している」
    全従業員
    • 生活習慣病予防セミナー
    • 女性の健康づくりセミナー
    • 食習慣改善セミナー
    • 運動習慣の定着化セミナー
    • シニア向け健康づくりセミナー
    • 適正飲酒セミナー
    • 卒煙セミナー
    • 睡眠セミナー

導入事例を見る

  • EQ研修
    お困りごと:コミュニケーションの改善

    製造・機械

    大森機械工業株式会社

    社内コミュニケーション向上は組織の成長のために不可欠。EQ研修は組織風土改革を後押しする一手でした。

    製造・機械 大森機械工業株式会社
  • メンタルタフネス度向上研修
    お困りごと:職場活性化

    中央省庁・自治体

    国土交通省 中部地方整備局
    名四国道事務所

    公共事業も人と人とのコミュニケーションが要。ストレス対処を体系的に学ぶことは画期的な施策でした。

    中央省庁・自治体 国土交通省 中部地方整備局名四国道事務所
  • エンゲージメント向上研修
    お困りごと:エンゲージメント向上

    医薬品・科学

    富士製薬工業株式会社

    会社の成長のために重要な人材育成において、エンゲージメント向上研修は効果的な打ち手でした。

    医薬品・科学 富士製薬工業株式会社
  • EQ研修
    お困りごと:ハラスメント

    製造・機械

    株式会社 エフテック

    製造業の現場で重要なコミュニケーション改善において、EQ研修は意味のある大きな一歩となりました。

    製造・機械 株式会社 エフテック
  • EQ研修
    お困りごと:組織改善

    IT・通信業

    株式会社中電シーティーアイ

    行動特性を数値として把握できるEQ研修はコミュニケーション改善に向けた大きな1歩でした。

    IT・通信業 株式会社中電シーティーアイ

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