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サービス一覧
メンタリティマネジメント
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目的に合わせて選べる「課題別」サーベイ
「アドバンテッジ pdCa(ピディカ)」
組織の状態を様々な角度から可視化でき、研修の効果測定や1on1支援ツールとしての活用も可能です。またセンサス（大規模調査）と連動して課題解決のPDCAサイクルを加速させます。
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ストレスチェックから始める組織改善サービス
「アドバンテッジ タフネス｜TOUGHNESS」
業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで、個と組織それぞれをプラスの方向へ導きます。メンタルヘルス対策からエンゲージメント向上までワンストップでご提供。
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改善に導くエンゲージメントサーベイ
「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス｜TOUGHNESS Engagement Plus」
組織サーベイの測りっぱなしを防ぎ、自社のエンゲージメントの高め方がわかります。サーベイ複数実施の負担やコストを軽減します。
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SNS相談可、24時間心理専門家に気軽に相談！
「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」
会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS(LINE)など様々なかたちで気軽に相談可能。
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若手の課題解決をプロの心理専門家がサポート
「タフネス・アップ！メンタリング」
「学習動機」と「実践継続力」を高めるとともに、心理専門家が専属メンターにつくことで若手社員の行動変容を後押し。自ら考え行動できる「自律した人材」への成長をサポート。
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Well-beingプラットフォーム
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人事データを集約し「見える化」する
「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」
人事労務関係のデータをデータマネジメントプラットフォームに集約。 データから見える組織・従業員個人の全体像を把握し、最適な施策実行に導くとともに、その後の結果把握・効果分析まで網羅的に対応します。
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人材育成・研修プログラム
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未然防止から再発防止まで総合的にサポート
「ハラスメント防止サービス」
コミュニケーション改善や相談窓口の強化、サーベイによる実態把握など、課題に応じてさまざまな方向からアプローチ。
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エンゲージメント・生産性向上
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人事課題の解決を目指す「総合eラーニング」
「アドバンテッジ カレッジ｜College」
ハラスメント防止、ラインケア/セルフケア、エンゲージメント向上、ストレスチェック集団分析・職場改善等をPC・スマホで簡単WEB学習。
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採用・退職防止
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入社前にメンタル不調リスクを見抜く・ケアする
「アドバンテッジ インサイト｜INSIGHT」
ストレス耐性、感情マネジメント力（EQ）を軸とした採用適性検査。採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。
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専門家による継続面談で若手社員の離職を防止
「アドバンテッジ メンターサービス」
企業での実務経験を有した当社の心理専門家がマンツーマンで継続的な電話面談を実施、本人の課題解決やストレス耐性を向上。
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勤怠から退職者・休職者をAIが予測
「フレイド 勤怠分析｜HuRAid」
勤怠データ×AIで従業員一人ひとりの離職リスクを予測。直近の勤怠行動に変調的な行動が発生した際にアラート通知。
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