Service

    サービス

    Well-beingプラットフォーム

    • 人事データを集約し「見える化」する

      「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」

      人事労務関係のデータをデータマネジメントプラットフォームに集約。 データから見える組織・従業員個人の全体像を把握し、最適な施策実行に導くとともに、その後の結果把握・効果分析まで網羅的に対応します。

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    メンタリティマネジメント

    • 目的に合わせて選べる「課題別」サーベイ

      「アドバンテッジ ピディカ|pdCa」

      組織の状態を様々な角度から可視化でき、研修の効果測定や1on1支援ツールとしての活用も可能です。またセンサス(大規模調査)と連動して課題解決のPDCAサイクルを加速させます。

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    • ストレスチェックから始める組織改善サービス

      「アドバンテッジ タフネス|TOUGHNESS」

      業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで、個と組織それぞれをプラスの方向へ導きます。メンタルヘルス対策からエンゲージメント向上までワンストップでご提供。

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    • 改善に導くエンゲージメントサーベイ

      「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス|TOUGHNESS Engagement Plus」

      組織サーベイの測りっぱなしを防ぎ、自社のエンゲージメントの高め方がわかります。サーベイ複数実施の負担やコストを軽減します。

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    • SNS相談可、24時間心理専門家に気軽に相談!

      「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」

      会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS(LINE)など様々なかたちで気軽に相談可能。

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    エンゲージメント・生産性向上

    • 個人の主体性を高めるアプローチで自律型組織へ導く

      「組織開発コンサルティング」

      組織を良くしていくには一人ひとりの思いや考えに寄り添うことも大切です。組織の専門家であるコンサルタントに加え、個の専門家であるカウンセラーをアサインするなど、貴社組織の課題解決に最適な支援体制をワンストップでご提供します。

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    • エンゲージメント経営へ繋がる福利厚生サービス

      「アドバンテッジ ウェルゲージ|WellGage」

      仕事をする上での生産性に直結する、健康・育児・介護に対する支援メニューを圧倒的な割引価格で従業員に提供できる設計。もしもの時の補償や、従業員の状態を可視化できるストレスチェックも組み込んだ中堅・中小規模企業様向けパッケージ。

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    • 継続的なエンゲージメント課題の解決に

      「組織・個人のアラインメント強化ツール」

      組織と個人が同じ課題に目標の達成度を測りながら取り組むことで、生産性や効率性向上の効果を高められるようになる新しい目標管理ツールです。組織と個人の連携を強化し、エンゲージメントを高め、組織力の強化、従業員の成長を促します。

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    健康経営・ホワイト500

    • 従業員が快適に働ける職場や健康的な企業づくり

      「アドバンテッジ 健康経営支援サービス」

      本質的な経営課題解決を専門のコンサルタントがサポート。健康経営度調査票の作成や健康経営度調査のカギとなる「推進計画」の土台作りを支援します。

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    • 客観的な気づきから、行動変容の第一歩に

      「オンライン健康セミナー」

      当社が長年培ったメンタルヘルスケアの知見を取り入れた、心身の健康にアプローチしたプログラム。

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    • 心理学×ナッジ理論にもとづく行動変容促進

      「アドバンテッジスマートライフプログラム」

      最新の知見を取り入れて実施率の向上だけではなく、達成率の向上までを目指して科学的にアプローチする特定保健指導サービス。 [ 機関コード | 1321900126 ]

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    • 睡眠改善でプレゼンティーズムを解消する

      「アドバンテッジ スリープ|Sleep」

      健康経営で取り組むべき対策「睡眠」にアプローチするスマートフォン向け睡眠問題解消アプリ。睡眠障害向け認知行動療法を用いたプログラムで睡眠改善へ。

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    休業者・復職者支援

    • 保険を価値ある人事制度に

      「GLTD|団体長期障害所得補償保険」

      病気やケガで長期にわたって働けなくなったときの所得の減少をカバーする保険。

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    • 休業中の従業員と会社を繋ぐクラウドサービス

      「アドバンテッジ ハーモニー|HARMONY」

      産休育休や私傷病等による休業者の情報を一括管理できるクラウドサービス。休業者の復職・仕事との両立もサポート。

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    人材育成・研修プログラム

    • 個と組織のパフォーマンスを高める

      「社員研修プログラム」

      専門的知見を凝縮した研修プログラム。メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、エンゲージメント向上など、主要な人事テーマをカバー。

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    • ストレスを成長・生産性に変換する

      「タフネス・アップ!|TOUGHNESS UP!」

      カウンセラー伴走による行動変容型プログラム。マンガ学習と認知行動理論に基づいたワークで早期離職防止・定着率向上を実現。

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    • 人事課題の解決を目指す「総合eラーニング」

      「アドバンテッジ カレッジ|College」

      ハラスメント防止、ラインケア/セルフケア、エンゲージメント向上、ストレスチェック集団分析・職場改善等をPC・スマホで簡単WEB学習。

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    • 管理職が変わると、職場が変わる。

      「EQ 感情マネジメント力向上研修」

      「こころの知能指数」と呼ばれるEQを理解し、感情をうまく管理・利用することを学習。

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    • 未然防止から再発防止まで総合的にサポート

      「ハラスメント防止サービス」

      コミュニケーション改善や相談窓口の強化、サーベイによる実態把握など、課題に応じてさまざまな方向からアプローチ。

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    産業保健体制

    • 従業員に向き合ってくれる産業医・保健師がいます

      「産業医保健師サービス」

      メンタル領域に対応かつ、実践知識、課題解決力、現場対応力、コミュニケーション力を兼ね備えた産業医・保健師を紹介。日本全国で対応可能。

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    • アドバンテッジ ヘルスケア

      「アドバンテッジ 健診管理システム」

      健康診断の予約、結果管理、産業保健スタッフとの連携まで業務全体をシステム化・データ化することで、大幅なコスト削減が可能に。「アドバンテッジ ヘルスケア」が健康診断業務をトータルにサポートします。

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    採用・退職防止

    • 入社前にメンタル不調リスクを見抜く・ケアする

      「アドバンテッジ インサイト|INSIGHT」

      ストレス耐性、感情マネジメント力(EQ)を軸とした採用適性検査。採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。

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    • 勤怠から退職者・休職者をAIが予測

      「フレイド 勤怠分析|HuRAid」

      勤怠データ×AIで従業員一人ひとりの離職リスクを予測。直近の勤怠行動に変調的な行動が発生した際にアラート通知。

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    ピックアップ インフォメーション