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お知らせ

Information

2026.06.23
ニュースリリース
健康管理システム選定の実態を調査 ~担当者の悩みに応える診断コンテンツ・専門家相談によるサポート開始~
2026.06.23
セミナー
【7/23開催】【GLTD導入企業限定】導入後のお悩み解決のポイント
2026.06.22
トピックス
『産業精神保健』第34巻2号に当社社員が分担執筆にて寄稿
2026.06.07
IR・投資家情報
Notice of the 28th Annual General Meeting of Shareholders
2026.05.21
JOURNAL
エンプロイーエンゲージメント向上の鍵は「社員ファーストの心」。首都高技術株式会社 加古社長にインタビュー
2026.06.23
ニュースリリース
健康管理システム選定の実態を調査 ~担当者の悩みに応える診断コンテンツ・専門家相談によるサポート開始~
2026.06.10
ニュースリリース
当社カウンセリングサービスのクライエント調査「相談行動におけるAI活用の実態」
2026.05.27
ニュースリリース
教職員のメンタルヘルスに関する調査 行政側は「教職員のメンタルヘルスが深刻である」と認識 対策を講じるも教職員の実感にはギャップ
2026.05.26
ニュースリリース
産業保健体制の不備を早期発見し、“健康”な状態に導くアセスメントサービス「産業保健ドック」提供開始
2026.05.18
ニュースリリース
エンゲージメント領域に特化した「エンゲージメントソリューション部」を新設
2026.06.07
IR・投資家情報
Notice of the 28th Annual General Meeting of Shareholders
2026.06.03
IR・投資家情報
第28回定時株主総会資料(交付書面非記載事項)
2026.06.03
IR・投資家情報
第28回定時株主総会招集ご通知
2026.06.02
IR・投資家情報
Financial Results Briefing Materials for Fiscal Year Ended March 31, 2026
2026.05.25
IR・投資家情報
役員の異動、組織変更および執行役員の管掌・担当変更に関するお知らせ
2026.06.23
セミナー
【7/23開催】【GLTD導入企業限定】導入後のお悩み解決のポイント
2026.06.03
セミナー
【7/22開催】健康経営銘柄5年連続選定のARM担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方 -現場のTIPSと仕組み化のヒント
2026.06.16
セミナー
【7/17開催】人的資本開示におけるエンゲージメント~開示だけで終わらせないための考え方~
2026.06.17
セミナー
【7/16開催】厚労省と考える 仕事と介護の両立支援の進め方 ~ANA登壇! 実践ポイント・企業事例・活用できる支援制度まで解説~
2026.05.27
セミナー
【7/16開催】人事部様向け|管理職のパワハラ行動改善研修(EQ)体験会
2026.06.22
トピックス
『産業精神保健』第34巻2号に当社社員が分担執筆にて寄稿
2026.06.17
トピックス
【出展】展示会6/17~19開催「総務・人事・経理Week/東京」
2026.04.02
トピックス
青森県立保健大学と実施した「ナッジを組み込んだ保健指導」に関する研究論文が日本産業衛生学会発行「Environmental and Occupational Health Practice」に掲載
2026.03.18
トピックス
お役立ち資料『健康経営優良法人2026 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド』を追加しました。
2026.02.20
トピックス
【2/25(水)20:05】コーポレートサイト メンテナンス完了のお知らせ
2026.05.21
JOURNAL
エンプロイーエンゲージメント向上の鍵は「社員ファーストの心」。首都高技術株式会社 加古社長にインタビュー
2026.03.31
JOURNAL
なぜ社内のキャリア面談は機能しにくいのか― 臨床心理士が語る“社内面談の限界”と外部キャリアカウンセリング活用のポイント
2026.03.31
JOURNAL
プラチナくるみんとくるみんの違いとは?認定基準・税制控除・認定企業数の違いを詳しく解説
2026.03.31
JOURNAL
トライくるみんとくるみんの違いとは?認定基準や認定企業数などの違いや企業が認定されることのメリットを紹介
2026.03.24
JOURNAL
自分の認知の傾向に気づくきっかけとなり周囲とのコミュニケーションも良好に
お客さまの真のパートナーとしてウェルビーイング経営を支援

メンタルヘルス業界導入実績 No.1※1

  • 東京瓦斯株式会社
  • オリンパス株式会社
  • ENEOS株式会社
  • TIS株式会社
  • 住友生命保険相互会社
  • 株式会社ファミリーマート
  • アフラック生命保険株式会社
  • ダイハツ工業株式会社
  • 北海道電力株式会社
  • 日産自動車株式会社
  • AGC株式会社
  • 株式会社アインホールディングス
  • 三菱重工業株式会社
  • 三菱食品株式会社
  • 花王株式会社
  • KDDI株式会社
  • 株式会社島津製作所
  • シャープ株式会社
  • 株式会社ソラシドエア
  • 三菱UFJニコス株式会社

なお、健康経営銘柄、ホワイト500認定企業の
3割以上※2が当社サービスを
導入しています。

※1 株式会社富士経済「データヘルス計画・健康経営・PHR関連市場の現状と将来展望2025」(EAP サービス・メンタルヘルス対策サービス・ストレスチェックシステム2023年実績)より

※2 「健康経営優良法人2026」認定法人における当社のサービス提供実績より