両立支援の取り組み

私たちの方針

従業員が安心して子どもを産み・育てることができる環境を整備し、仕事との両立を支援すること、
少子高齢化が進む中で介護を担う従業員の離職を防ぎ、活躍し続ける環境を整備すること、
病気やケガの治療と仕事の両立を支援することは、
会社が果たす大切な役割であると考えています。
従業員が安心して子どもを産み・育てることができる環境を整備し、仕事との両立を支援すること、
また、少子高齢化が進む中で介護を担う従業員の離職を防ぎ、活躍し続ける環境を整備することは、
会社が果たす大切な役割であると考えています。
当社ではコーポレート部門を管掌する取締役上席執行役員を育児・介護と仕事の両立支援の責任者として、体制を整備しております。

私たちは、制度の充実とともに働き方そのものを改革し、
すべての社員がその能力を発揮し、心身ともに健康でいきいきと仕事と生活を両立していくことを目指します。
そして、「未来基準の元気」を自ら体現し、
人々が「安心して働ける環境」と企業の「活力ある個と組織」を創り出してまいります。

代表取締役社長　鳥越 慎二