ADVANTAGE HARMONY ADVANTAGE HARMONYは、
あらゆる理由で休業されている従業員様を一括管理できるクラウドサービスです

  • ADVANTAGE HARMONY PC画面 プレゼンティーズム
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こんなお悩み 解決します!

  • 休業者管理はやることが多くて複雑。何か見落としてないかな… 人の画像
  • この業務がなければ私も在宅勤務できるのに。 人の画像
  • Aさん、連絡忘れてた!電話しなきゃ…あれ?前回はいつ、何をしゃべったっけ? 人の画像
  • 私しか知らない業務だから、私がやるしかない。 人の画像
  • 職場復帰をしっかりと支える良いツールはないかしら? 人の画像
  • 健康経営銘柄の認定に興味があるけど、データの集計が大変なんだよな。 人の画像

ADVANTAGE HARMONY導入による
5つのメリット

  • メリット画像

    手厚い導入サポートによる
    休業者管理体制の整備

    休業者対応ルールの整備や業務フローの改善提案により、
    ADVANTAGE HARMONYを活用した運用体制を構築します。
    安心の専任担当者制により、システムの導入や運用をしっかりとサポートします。

  • メリット画像

    休業者情報の一元管理による
    管理実務の軽減・効率化

    お休みの理由や事業所の区別なく、決められたフォーマットで休業者の情報管理ができます。休業者のスケジュールや関連タスクの期日も自動作成されるので、個別管理が不要です。
    リマインダー機能により作業の見落としや期限超過を予防できます。

  • メリット画像

    在宅勤務を可能にする休業者対応

    診断書や各種届出等、休業者との書類のやり取りもペーパーレスです。
    閲覧範囲の制限やバックアップ体制により、社内サーバー上に保管するよりもセキュアな環境をご提供します。

  • メリット画像

    休業者とのコミュニケーションの
    促進・記録化

    ADVANTAGE HARMONYを中心とした情報交換・共有を行っていただくことで、休業者の情報や社内外のコミュニケーションの履歴が集約されます。電話メモや埋もれているメールを探す無駄な時間を省き、効率的で円滑なコミュニケーションを可能にします。

  • メリット画像

    両立支援体制の充実

    例えば、メンタルヘルス不調を理由として休職している方については、生活リズム表機能や、eRework機能等、円滑に職場復帰するためのサービスを提供しています。
    ADVANTAGE HARMONYは、休業者の管理だけではなく、復職・就労支援も幅広くお手伝いします。

主な機能

  • 個人カルテ

    個人カルテ画像

    休業者のお休み状況や
    必要タスクを一目で確認

  • 休業者スケジュール自動生成

    休業者スケジュール自動生成画像

    就業規則を基にタスク
    スケジュールを自動表示

  • タスクリマインダー

    タスクリマインダー画像

    休業者管理に必要なタスクや
    書類をリマインド

  • メッセージ・お知らせ配信・ライブラリー

    メッセージ・お知らせ配信・ライブラリー画像

    休業者とのコミュニケーションを
    履歴付きで効率化、一括格納

  • 生活リズムチェック

    生活リズムチェック画像

    日中の活動状況を記録化、
    復職への準備状況を確認

  • “eRework”
    (オンラインリワーク)

    “eRework”(オンラインリワーク)画像

    リワークプログラムを
    オンラインで提供

  • GLTD(団体長期障害所得補償保険)
    運用・請求サポート

    GLTD(団体長期障害所得補償保険)運用・請求サポート画像

    保険請求プロセスをシステム化

  • データ集計・分析

    データ集計・分析画像

    健康経営・くるみんマーク等の取得に
    必要な情報も自動的に集計・表示

ADVANTAGE HARMONYでどう変わる?

従来とADVANTAGE HARMONYの比較画像 従来とADVANTAGE HARMONYの比較画像 従来とADVANTAGE HARMONYの比較画像

導入企業の人事担当者様の声

株式会社JAL スカイ様画像

株式会社JAL スカイ様

産育休の休業者からは導入にあたって
「こんなツールを待っていた」
と反響がありました

  • ◆従業員数:2,904名(2018年7月1日時点)
  • ◆事業内容:旅客サービス業務 及びステーションオペレーション業務

導入のポイント

  • 属人的だった休業者管理を連携体制に移行して情報共有をスムーズに
  • 休職者との双方向のコミュニケーションが容易に
  • 社内報などをデジタル化することでコストや工数削減を可能に
印刷業画像 印刷業
10,000名規模

標準化、一元化で業務工数を大幅に削減

工場ごとに異なっていた休職者管理業務を標準化でき、事業場毎の対応のバラつきがなくなりました。
本社と工場間の情報共有にも活用していますし、健康経営度調査の回答もずいぶん楽になりました!

製薬業画像 製薬業
2,000名規模

休業者が手軽に利用できる環境を整備することで、コミュニケーションも活性化

休業中の従業員にはPCを貸与し社内イントラで情報共有していましたが、なかなかPCを立ち上げてもらえず困っていました。また、休業中なのに業務に関する情報が全て見えてしまうことも問題だと思っていました。その点ハーモニーでは、休業者に必要な情報のみ提供でき、休業者がスマートフォンで手軽に利用できるので、必要なコミュニケーションがちゃんと取れているという実感があります。

製造業画像 製造業
5,000名規模

丁寧な導入サポートで助かりました!

クラウドのシステムは、自分でQ&Aを見て細かい利用方法を調べたり、サポートに聞いたりしなくてはならないことが多く、不慣れな従業員に利用が浸透しないケースも多いのですが、その点アドバンテッジリスクマネジメントは各機能について実務面を踏まえて丁寧に説明してくれて、デモンストレーションのために何度も足を運んでくれました。従業員向けに説明会を開催し、利用方法も丁寧に案内してくれたので、導入も非常にスムーズでした。

よくある質問

会社独自にキャリア形成の為の長期休業を認めているのですが、そういった休業はサポートされませんか?

問題ありません。私傷病休職、産前産後育児休業、介護休業、その他あらゆる事情で長期離脱されている方をサポートします。
導入前に貴社の規則や現在の業務フローを丁寧にヒアリングいたしますので、お気軽にご相談ください。

価格を教えてください。

就業規則や初期設定内容、従業員様の数によって異なります。詳しくはお問い合わせくださいませ。

導入決定から運用開始までどのくらいの期間を要しますか?

場合にもよりますが、平均しますとおおよそ3か月程度です。

運用開始後に、操作方法などの不明点をサポートしてもらえますか?

はい、大丈夫です。メールによるサポートはもちろん、
平日の午前10時から午後17時までならお電話でも受け付けております。

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