Case study
導入事例
休職者管理の一元化で労務だけでなく休職者の安心も醸成。HARMONYを通じて休職者管理の効率化を推進
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ワークショップを通じて横のつながりを醸成。労組だからこそできる子育て×仕事の両立を通じたウェルビーイングを支援
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従業員のエンゲージメントを短期調査できめ細やかに把握。継続実施とPDCA短縮化が健康経営推進につながっています。
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「社員を活かす環境の実現」に向け、安心して休職・復職できる環境を整備するためにHARMONYを導入
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人事データの集約と分析で、健康課題の真因へアプローチするデータドリブンな健康経営を
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社内コミュニケーション向上は組織の成長のために不可欠。EQ研修は組織風土改革を後押しする一手でした
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公共事業も人と人とのコミュニケーションが要。ストレス対処を体系的に学ぶことは画期的な施策でした
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行動特性を数値として把握できるEQ研修はコミュニケーション改善に向けた大きな１歩でした
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製造業の現場で重要なコミュニケーション改善において、EQ研修は意味のある大きな一歩となりました
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会社の成長のために重要な人材育成において、エンゲージメント向上研修は効果的な打ち手でした
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お取引先様一覧(順不同)
＊一部のご紹介となります。
