導入事例

多様な人材が力を発揮できる職場づくりへ。
EQ研修はその土台を築くきっかけになりました。

組織改善の第一歩は“気付き”が大切。DXPにはそのきっかけと業務効率化の実現を期待しています

会社の成長のために重要な人材育成において、エンゲージメント向上研修は効果的な打ち手でした