導入事例

休職者管理の一元化で労務だけでなく休職者の安心も醸成。HARMONYを通じて休職者管理の効率化を推進

採用力も、エンゲージメントも、すべては「人」への投資から。大阪日野自動車が推進する、未来を見据えた人事改革。