従業員のウェルビーイング・ハピネスを目指して

当社は、企業とそこで働く従業員の「元気」を創りだすことを使命だと捉えています。課題のない、”悪くない”状態にとどまらず、楽しく活き活きと、やりがいを感じている“より良い”状態こそが「元気=ウェルビーイング」だと考えています。アドバンテッジ ウェルビーイング DXPは、従業員のウェルビーイング向上の実現を目指し、誕生しました。

従業員のウェルビーイング・ハピネスを目指してWell-being

従業員のウェルビーイング向上の効果

従業員のウェルビーイングが向上すれば、企業も恩恵を受ける。企業価値が向上するとそこで働く従業員のハピネスに繋がる。当社は、この好循環によって、さまざまな社会課題が解決されていくものと信じています。

従業員のウェルビーイング向上の効果

Points
アドバンテッジ
リスク マネジメント 5つの強み

人と組織の課題にワンストップで対応

人と組織の課題に
ワンストップで対応

健康経営支援、エンゲージメント向上、ハラスメント防止対策、離職防止、メンタルヘルス対策、両立支援など、人と組織に関する様々な課題解決を実現します。課題発見(調査・分析)から具体的な解決策の提案·実施、効果検証までのPDCAサイクルを、ワンストップで支援します。

“元気づくり”の専門家集団

“元気づくり”の
専門家集団

自社内に、各分野に特化したさまざまな専門家をそろえたことで、一般的にはアプローチしにくいと思われていたメンタル面の課題の可視化を実現。健康経営·人材開発、両立支援に領域を拡大し、より適切な改善策をスピーディーに提案します。

企業のご担当者様と共に成果を出します

企業のご担当者様と
共に成果を出します

サービスのご提供だけにとどまらず、結果をしっかり分析したうえで、さらに企業がより元気になれるよう、経営層や人事ご担当者様の視点で、次の打ち手をご提案し続けます。

多種な業種の実績が豊富

多種な業種の
実績が豊富

他社に先駆けてメンタルヘルス分野に取り組んできたため、さまざまな業種のトップ企業に対する支援実績が豊富です。その実績から培われたノウハウを基に、業種特有の課題にも柔軟に対応できます。

“安心への期待”に応える東証上場企業

常に最先端のサービスのご提供に邁進するだけでなく、個人情報などの取り扱いを含め、企業のみなさまからの“安心への期待”に応える業務運用体制を整えています。

まずはご相談ください