• HOME
  • サービス・ソリューション

service

サービス一覧

メンタリティマネジメント

  • ストレスチェックから始める組織改善サービス

    「アドバンテッジ タフネス|TOUGHNESS」

    業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで、個と組織それぞれをプラスの方向へ導きます。メンタルヘルス対策からエンゲージメント向上までワンストップでご提供。

    サービスページへ
  • SNS相談可、24時間心理専門家に気軽に相談!

    「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」

    会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS(LINE)など様々なかたちで気軽に相談可能。

    サービスページへ
  • 若手の課題解決をプロの心理専門家がサポート

    「タフネス・アップ!メンタリング」

    「学習動機」と「実践継続力」を高めるとともに、心理専門家が専属メンターにつくことで若手社員の行動変容を後押し。自ら考え行動できる「自律した人材」への成長をサポート。

    サービスページへ
  • ストレスチェックのデータを分析し課題を抽出

    「アドバンテッジ タフネス コンサルティング」

    「健康経営」実現に向けて戦略的に施策を立案し、フォローアップまで全面的にサポート

    サービスページへ
  • 「ココロの健康診断eMe」と専門チームがケア

    「ADVANTAGE EAP」

    従来のEAPでは解決できなかった問題に対して、日本で初めて独自に開発された「統合型EAP」。

    サービスページへ

健康経営・ホワイト500

  • 従業員が快適に働ける職場や健康的な企業づくり

    「アドバンテッジ 健康経営支援サービス」

    本質的な経営課題解決を専門のコンサルタントがサポート。健康経営度調査票の作成や健康経営度調査のカギとなる「推進計画」の土台作りを支援します。

    サービスページへ
  • 睡眠改善でプレゼンティーズムを解消する

    「アドバンテッジ スリープ|Sleep」

    健康経営で取り組むべき対策「睡眠」にアプローチするスマートフォン向け睡眠問題解消アプリ。睡眠障害向け認知行動療法を用いたプログラムで睡眠改善へ。

    サービスページへ

休業者・復職者支援

  • 保険を価値ある人事制度に

    「GLTD|団体長期障害所得補償保険」

    病気やケガで長期にわたって働けなくなったときの所得の減少をカバーする保険。

    サービスページへ
  • 休業中の従業員と会社を繋ぐクラウドサービス

    「アドバンテッジ ハーモニー|HARMONY」

    産休育休や私傷病等による休業者の情報を一括管理できるクラウドサービス。休業者の復職・仕事との両立もサポート。

    サービスページへ

人材育成・研修プログラム

  • 従業員と組織のパフォーマンスを高める

    「従業員向け研修プログラム(オンライン)」

    認知行動理論などの最新の学術的知見を随時取り入れ、アップデートされた研修。オンライン形式にも対応。

    サービスページへ

ハラスメント(パワハラ)防止

  • 管理職が変わると、職場が変わる。

    「EQ 感情マネジメント力向上研修」

    「こころの知能指数」と呼ばれるEQを理解し、感情をうまく管理・利用することを学習。

    サービスページへ
  • 未然防止から再発防止まで総合的にサポート

    「ハラスメント防止サービス」

    コミュニケーション改善や相談窓口の強化、サーベイによる実態把握など、課題に応じてさまざまな方向からアプローチ。

    サービスページへ

産業保健体制

  • 従業員に向き合ってくれる産業医・保健師がいます

    「産業医保健師サービス」

    メンタル領域に対応かつ、実践知識、課題解決力、現場対応力、コミュニケーション力を兼ね備えた産業医・保健師を紹介。日本全国で対応可能。

    サービスページへ
  • アドバンテッジ ヘルスケア

    「アドバンテッジ 健診結果管理システム」

    健康診断の予約、結果管理、産業保健スタッフとの連携まで業務全体をシステム化・データ化することで、大幅なコスト削減が可能に。「アドバンテッジ ヘルスケア」が健康診断業務をトータルにサポートします。

    サービスページへ

エンゲージメント・生産性向上

  • 人事課題の解決を目指す「総合eラーニング」

    「アドバンテッジ カレッジ|College」

    ハラスメント防止、ラインケア/セルフケア、エンゲージメント向上、ストレスチェック集団分析・職場改善等をPC・スマホで簡単WEB学習。

    サービスページへ

採用・退職防止

  • 入社前にメンタル不調リスクを見抜く・ケアする

    「アドバンテッジ インサイト|INSIGHT」

    ストレス耐性、感情マネジメント力(EQ)を軸とした採用適性検査。採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。

    サービスページへ
  • 専門家による継続面談で若手社員の離職を防止

    「アドバンテッジ メンターサービス」

    企業での実務経験を有した当社の心理専門家がマンツーマンで継続的な電話面談を実施、本人の課題解決やストレス耐性を向上。

    サービスページへ
  • 勤怠から退職者・休職者をAIが予測

    「フレイド 勤怠分析|HuRAid」

    勤怠データ×AIで従業員一人ひとりの離職リスクを予測。直近の勤怠行動に変調的な行動が発生した際にアラート通知。

    サービスページへ

ピックアップ インフォメーション