ニュースリリース/お知らせ

このたび、日本の人事部主催「HRカンファレンス2022-春-」に、当社代表・鳥越と、ミドルマーケット開発部 部長・菊田が登壇します。

詳細は以下の通りです。

・2022年5月18日(水)　9:30-10:20

「【中堅中小企業様向け】
従業員を大切にしているという姿勢が伝わる、公平性を担保できる福利厚生制度とは」
(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　ミドルマーケット開発部長/リソルライフサポート株式会社 取締役 菊田 卓)

企業が導入する福利厚生アウトソーシングサービスには、いくつかのタイプがあります。自社に導入するのはどのタイプが良いか、それは福利厚生導入の目的に拠ります。採用強化、従業員定着率の向上、健康経営など、現状の福利厚生がその目的に沿った制度になっているかが大切です。

本講演では、こういう時代だからこそ、改めてタイプ別に整理しつつ、企業・人事・従業員にとって何がベストなのかを解説します。

▶5月18日の講演はこちら

・2022年5月25日(水)　9:30-10:20

「健康経営から一歩先のウェルビーイング経営へ～成果の鍵はデータの徹底活用とPDCAサイクルの構築～」
(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　 代表取締役社長　鳥越 慎二)

健康経営の「ホワイト500」の認定条件として自社の評価結果の開示が求められるなど、近年、人事施策の取り組み効果を対外的に明示することが求められるようになってきました。

本講演では、情報開示の前提となるデータ管理の必要性をはじめ、成果を出すために必要なPDCAサイクルの確立を解説します。あわせて、企業の取り組みが一方通行にならないよう、従業員のウェルビーイング実現に必要なことをお伝えします。

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