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「ステージ②必要な従業員データの収集・管理」
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ストレスチェックから始める組織改善サービス
アドバンテッジ タフネス|TOUGHNESS
業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで、個と組織それぞれをプラスの方向へ導きます。メンタルヘルス対策からエンゲージメント向上までワンストップでご提供。
目的に合わせて選べる「課題別」サーベイ
アドバンテッジ ピディカ|pdCa
組織の状態を様々な角度から可視化でき、研修の効果測定や1on1支援ツールとしての活用も可能です。またセンサス(大規模調査)と連動して課題解決のPDCAサイクルを加速させます。
改善に導くエンゲージメントサーベイ
アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス|TOUGHNESS Engagement Plus
組織サーベイの測りっぱなしを防ぎ、自社のエンゲージメントの高め方がわかります。サーベイ複数実施の負担やコストを軽減します。
人事データを集約し「見える化」する
アドバンテッジ ウェルビーイング DXP
人事労務関係のデータをデータマネジメントプラットフォームに集約。
データから見える組織・従業員個人の全体像を把握し、最適な施策実行に導くとともに、その後の結果把握・効果分析まで網羅的に対応します。