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人事労務関係のデータをデータマネジメントプラットフォームに集約。

データから見える組織・従業員個人の全体像を把握し、最適な施策実行に導くとともに、その後の結果把握・効果分析まで網羅的に対応します。

「認知行動理論」をベースとしたe-learningと再発防止のためのワークやGPSを活用した移動訓練等で多角的に現在の状態をスコア化します。