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日本の人事部主催「HRカンファレンス2022-秋-」に登壇します

2022年10月04日

このたび、日本の人事部主催「HRカンファレンス2022-秋-」に、エンタープライズ営業本部 本部長・藤原と、ミドルマーケット開発本部 本部長・菊田が登壇します。

詳細は以下の通りです。

・2022年11月10日(木) 11:40 – 12:30

エンゲージメントの見える化から「見える変化」の時代へ
~測定だけで終わらせない効果的な運用方法とは~
(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント エンタープライズ営業本部 本部長 藤原 靖)

業績や生産性に影響を及ぼすという複数の調査結果から、経営者や人事担当者の注目を集める「エンゲージメント」。
実は“2種類”あることをご存じでしょうか?
「離職防止に向け施策を進めているが、いまいち成果を感じられない」といった場合、1つの対策しか出来ていない可能性があります。
また「測定ツールを導入したものの施策に繋げられていない」というお声もよく聞きます。本講演では効果的な測定・運用の方法を紹介します。

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・2022年11月15日(火) 9:30 – 10:20

【中堅中小企業向け】利用されない福利厚生サービスに意味はあるのか。コストを下げ質を上げるポイント
(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント ミドルマーケット開発本部 本部長 兼 リソルライフサポート株式会社 取締役 菊田 卓)

自社の福利厚生サービスの利用状況を確認したときに、ネットで探せば見つかるような“飲食店のクーポン”ばかりだとしたら、「会社として導入する意味があるのか?」と疑問に思うことでしょう。
では、どのような福利厚生が「会社として」導入する意味があるでしょうか?
本講演では、働き方や働く世代も多様化してきている中での考え方を反映した福利厚生をはじめ、企業・従業員に価値のある福利厚生メニューとは何かを紐解きます。

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