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セミナー

サービス導入をご検討されている人事担当者さま、役員さまに向けてセミナーを開催しております。

【録画配信】いま求められる「リテンション戦略」とは?~エンゲージメントで実現する離職防止~
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【録画配信】いま求められる「リテンション戦略」とは?~エンゲージメントで実現する離職防止~

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開催日
2026/07/09(木)
対象
人事/総務/労務部門経営者・経営企画部門
テーマ
エンゲージメント向上メンタルヘルス対策離職防止
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"機能比較では選べない"健康管理システム―導入後のよくあるギャップと解決策―

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開催日
2026/07/14(火)
対象
健康経営部門人事/総務/労務部門健康管理部門
テーマ
ウェルビーイング人事DX健康経営
人事部様向け|管理職のパワハラ行動改善研修(EQ)体験会
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人事部様向け|管理職のパワハラ行動改善研修(EQ)体験会

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開催日
2026/07/16(木)
対象
人事/総務/労務部門人材育成/人材開発部門
テーマ
EQハラスメント対策離職防止
厚労省と考える 仕事と介護の両立支援の進め方 ~ANA登壇! 実践ポイント・企業事例・活用できる支援制度まで解説~
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厚労省と考える 仕事と介護の両立支援の進め方 ~ANA登壇! 実践ポイント・企業事例・活用できる支援制度まで解説~

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開催日
2026/07/16(木)
対象
人事/総務/労務部門労務部門管理職・マネージャー
テーマ
両立支援健康経営復職支援離職防止
人的資本開示におけるエンゲージメント~開示だけで終わらせないための考え方~
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人的資本開示におけるエンゲージメント~開示だけで終わらせないための考え方~

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開催日
2026/07/17(金)
対象
人事/総務/労務部門経営者・経営企画部門
テーマ
ウェルビーイングエンゲージメント向上
健康経営銘柄5年連続選定のARM担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方 -現場のTIPSと仕組み化のヒント
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健康経営銘柄5年連続選定のARM担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方 -現場のTIPSと仕組み化のヒント

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開催日
2026/07/22(水)
対象
人事/総務/労務部門労務部門管理職・マネージャー
テーマ
両立支援健康経営復職支援
【GLTD導入企業限定】導入後のお悩み解決のポイント
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【GLTD導入企業限定】導入後のお悩み解決のポイント

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開催日
2026/07/23(木)
対象
健康経営部門人事/総務/労務部門経営者・経営企画部門
テーマ
GLTDエンゲージメント向上両立支援福利厚生