エンゲージメント

生産性向上や離職防止を支援するエンゲージメントサーベイや各種コンサルティング、福利厚生サービスを提供します。

組織の状態を様々な角度から可視化でき、研修の効果測定や1on1支援ツールとしての活用も可能です。またセンサス（大規模調査）と連動して課題解決のPDCAサイクルを加速させます。

組織サーベイの測りっぱなしを防ぎ、自社のエンゲージメントの高め方がわかります。サーベイ複数実施の負担やコストを軽減します。

ISO30414に準拠！人的資本経営と通ずる経営戦略として推進される健康経営分野において豊富な支援実績。

組織を良くしていくには一人ひとりの思いや考えに寄り添うことも大切です。組織の専門家であるコンサルタントに加え、個の専門家であるカウンセラーをアサインするなど、組織の課題解決に最適な支援体制をワンストップでご提供します。

組織と個人が同じ課題に目標の達成度を測りながら取り組むことで、生産性や効率性向上の効果を高められるようになる目標管理ツールです。組織と個人の連携を強化し、エンゲージメントを高め、組織力の強化、従業員の成長を促します。

「こころの知能指数」と呼ばれるEQを理解し、感情をうまく管理・利用することを学習。