ニュースリリース/お知らせ

アイティメディア株式会社が運営するビジネス情報サイト「誠Biz.ID」にて、当社取締役 常務執行役員 神谷の連載コラムの第9回が掲載されました。

【連載】700万人メンタル不調時代に効く処方せん（最終回）
「ストレスチェック義務化の開始までに会社が準備しておくべきこと」

（一部抜粋）
この連載でもお伝えしているように、2015年12月から労働安全衛生法が改正され、50名上の事業場において従業員に対するストレスチェックが義務化されます。

　ストレスチェックにおいては、チェックシート形式で「仕事のストレス要因」「周囲のサポート」および「心身のストレス反応」を聞くこととされており、その結果高ストレス状態であるとされた従業員は、本人が希望すれば人事に申し出ることで産業医などの医師に面談ができるとされています。

　高ストレス状態であっても、プライバシーの観点から会社はその結果を知ることができず、面接の申し出があって初めて対応できることになるわけです。・・・

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▼ 全文は下記よりご覧ください。
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＜バックナンバー＞
▼第1回掲載「全従業員のストレスチェック義務化でメンタル不調者は減るのか？」（2014/9/30）
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▼第2回掲載「あなたのストレス度を診断します」（2014/10/16）
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▼第3回掲載「あなたの会社はどう？メンタル不調者が多発する職場の特徴」（2014/10/28）
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▼第4回掲載「精神的にタフなビジネスパーソンになるための3カ条」（2014/11/11）
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▼ 第5回掲載「部下のストレス原因にならない上司であるためには？」（2014/12/9）
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▼ 第6回掲載「怒りや不安とうまく付き合っていくためにすべきこと」（2014/12/24）
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▼ 第7回掲載「人間関係でストレスを溜めないための方法 」（2015/1/20）
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▼ 第8回掲載「過酷なストレスにさらされるITエンジニアへのストレスケアは？ 」（2015/2/12）
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