
問題のある組織に有効な「みんなで始める組織開発」のステップ
あなたの職場では退職希望者が続出する部署、メンタルヘルス不調者が後を絶たない部署、ストレスチェックで...
アドバンテッジJOURNAL~個と組織の生産性向上を実現し、未来基準の元気を創るメディア
健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメントなど人事課題をお持ちの経営者と人事担当者のためのメディア「アドバンテッジJOURNAL」。 企業のメンタルヘルスケア対策支援において国内トップシェアの「アドバンテッジリスクマネジメント」が、個と組織の生産性向上を実現して、未来基準の元気を創るための情報を発信いたします。
あなたの職場では退職希望者が続出する部署、メンタルヘルス不調者が後を絶たない部署、ストレスチェックで...
はじめに 2015年12月からストレスチェック制度が施行され、丸4年が経過しました。制度の中で...
健康経営とは 「健康経営」とは、「従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性を高める投...
労働者のストレス状況を把握し、労働者自身の働き方や職場環境の改善に役立てることを目的として2015年...
2015年にスタートしたストレスチェック制度は、すでに日本の企業の約8割が実施しています。本記事では...
日本でストレスチェック制度がスタートして約3年。企業のメンタルヘルスに対する意識の高まりにより、近年...
従業員の健康管理を経営指標と捉える概念は1990年代に米国で生まれ、すでに健康経営に力を入れる企業は...
近年は、ストレスの時代とも言われるように、世界的にメンタルヘルスの不調者が増え続けています。2015...
近年は、従業員の生産性を高めたり、企業と従業員の信頼関係を構築して離職率を低減させたりするために、従...
労働者の健康管理という役目を担っているのが、産業医です。50名以上の労働者を有する事業者は、産業医を...