「キャリア支援って本当に必要？」企業がキャリア開発を推進すべき理由とは
新年度が始まり、異動や昇進、転職等、新たなキャリアがスタートする時期になりましたが、皆さんは「キャリ...
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今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは？
～ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる
※ダウンロード資料『メンタルタフネス ハンドブック』から一部抜粋して掲載しております。昨今の環境変化...
普通っぽいのに仕事ができる人だけが持つ「2つのスキル」
派手なパフォーマンスをしないのに、着実に仕事をこなして実績を上げ、信頼を得ている人がいます。次のAさ...
健康経営とは？「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」の意味や対策ポイント
近年、人口減少や高齢化による人材不足、医療費の増加など、社会問題が深刻化しています。それに伴い多くの...
健康経営を実践する上で押さえておきたいGLTD制度
従業員の不健康が企業にダメージを与える時代になってきているなか、従業員の「健康」に焦点を当てた健康経...
コロナ禍のテレワークで意識したいコミュニケーションとは ～「サイレントうつ」状態の予防にも～
新型コロナウィルス感染症対策のためにテレワーク（在宅勤務）の継続や拡大、新たに導入した企業も少なくな...
男性育児休業（育休）取得時の国の制度や求められる企業のサポート体制は？
男性が育児休業を取得する必要性が認識されてきていますが、日本ではまだまだ広まっていないのが現状です。...
ストレスと上手に付き合うための認知的評価とコーピング：理論編
新型コロナウイルス（COVID-19）の世界的な流行に伴い、私たちがこれまで築き上げてきた日常生活は...
コロナ禍での衛生委員会や健康診断の対応 労働安全衛生法をわかりやすく解説
労働安全衛生法は、職場での労働者の安全や健康を守り、快適な労働環境を作るために定められている法律です...
コロナ禍において変わる相談傾向
～カウンセリングの現場から～
新型コロナウイルスの感染拡大、誰もが経験したことのなかった緊急事態宣言、様々な環境変化の中、ストレス...
