カテゴリー: 両立支援

GLTD契約後から導入までの全体スケジュールと注意点を押さえよう従業員の就業不能リスクをケア...

はじめに前回（「新しい働き方」に対応した両立支援とは “私傷病休業編” ）に続き「新しい働き...

福利厚生に感じる不平等福利厚生制度（本記事では、主に法定外福利厚生を意味しています。）とは企...

はじめに前回（「新しい働き方」に対応した両立支援とは ”産育休編”　）に続き「新しい働き方...

社員の働けないリスクに対する不安を解消し、安心して働いてもらいたいという想いを持って導入をしたGLT...

働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大などを背景とし、リモートワークをはじめとした「新しい働き方」...

はじめに政府が推進する「働き方改革実行計画」に基づき、同一企業内における「正規雇用労働者」と...

はじめに昨今注目を集めているGLTD（団体長期障害所得補償保険）制度は、就業不能状態にある従...

はじめに労働人口の減少が進行するなか、人材確保と活躍推進はますます重要な課題となっています。...

はじめに女性活躍推進の観点から多くの企業が子育てと仕事を両立しやすい環境づくりを目指し、育児...