カテゴリー: 若手育成/離職防止

若年層人口が急速に減少しつつある近年は、企業にとって優秀な若手人材の採用、リテンション、早期戦力化が...

早期離職を取り巻く状況新卒学生の離職率について、753 現象という言葉を聞いたことがあります...

大卒の新入社員の3割が3年以内に離職している今、早期離職は企業の採用コストの上昇や、経営戦略上の制約...

働き手の価値観が変わりつつある中、企業と従業員の相互信頼を向上させる「エンゲージメント」という考え方...

人手不足解消のため、人材獲得と並んで企業の関心が高まる離職防止対策。採用活動においていかに量・質を担...

今年も4月に多くの人が新たに社会人となりました。皆さんの会社でも、新入社員が研修を受けたり現場に配...

現在、日本は超高齢化社会を迎えようとしており、労働人口が不足することが予想されています。このような状...

EQとは EQとはEmotional Intelligence Quotientの略で、「感情...

OJTとは若手社員育成の主な手法にOJT（On The Job Training）があります...

多くの企業が、採用選考に適性検査を導入しています。適性検査を利用する目的は、面接や筆記試験では発見し...