健康経営優良法人2022対策ハンドブック【お役立ち資料】
「令和3年度 健康経営度調査票」最新情報を収録！ 経済産業省の情報を踏まえ、健康経営の推進ポイントについて徹底解説
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Z世代が企業に求める2つの条件―ニューノーマル時代に求められるGLTD制度―
若手社員が企業に求める2つの条件と福利厚生への意識、ニューノーマル時代に求められるGLTD制度について解説。
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人事担当者が検討すべき外部相談窓口の活用法【お役立ち資料】
コロナ禍の職場におけるメンタルヘルスの最新実態と、EAP(従業員援助プログラム)の活用ポイントをご紹介
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メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント【お役立ち資料】
メンタルヘルス研修のオンライン化に向けて検討すべき内容や、講師を務める際の留意点、効果を高めるコツをご紹介
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メンタルタフネス ハンドブック【お役立ち資料】
環境の変化に柔軟に対応できるストレスに強い人材を育てたい、という企業様必見！
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働く環境の変化に柔軟に対応可能な従業員の健康管理～産業保健体制のあるべき姿～【お役立ち資料】
産業保健スタッフ連携や、健康データ一元管理等、健康管理体制のポイントを解説
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両立支援につながる休業者管理～ニューノーマル時代に求められる対応とは～【お役立ち資料】
休業者(私傷病・産休育休・介護など)の管理・コミュニケーションにお悩みの人事・労務担当者様必見
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進化を遂げるGLTD制度、今考えておくべき福利厚生の戦略的活用【お役立ち資料】
今、注目されているGLTD制度を活用した戦略的福利厚生について一挙解説！
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メンタルヘルス不調による休業者への対応に有効なシステム活用【お役立ち資料】
対面が難しい今だからこそ始めたい休業者管理・支援システム導入について解説
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新型コロナ対応で求められるメンタルヘルスケア【お役立ち資料】
「相談事例」をもとに、急激な働き方の変化による悩みへの対処法を解説
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健康経営優良法人2021認定対策ハンドブック
ホワイト500認定を取得・継続したい人事責任者様必携
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本当に役立つパワハラ対策ハンドブック
パワハラ防止法のポイント、事例、調査結果等を収録
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