メンタルにまでフォーカスした適性検査アドバンテッジ インサイト

従来の適性検査の要件（知的能力・コンピテンシー）を満たしながらも、「ストレス耐性」や「EQ（感情マネジメント力）」まで可視化し、入社後のミスマッチを減らします。また、適性検査の結果を入社後の育成にも活かすことで、早期離職を減らします。

詳しく見る

感情マネジメントソリューションEQ向上研修

「EQ（感情マネジメント力）」は教育や学習、訓練などによって後天的に高めることができる能力です。人間関係をスムーズにし、仕事に取り組みやすい組織づくりや個人のモチベーションを高めることで企業の生産性を高めます。

詳しく見る

パート・アルバイト向け　適性検査アドバンテッジ チェック

面接での第一印象は良かったのに、入社してみたらいまひとつ。シフト勤務を急に休む、上手く職場にとけこめないなど課題が絶えないパート・アルバイトの採用。コストや時間のかかる採用検査の導入は難しいとお考えの方に、ライト版の適性検査をご用意しました。

詳しく見る

ビジネス販売パートナー募集

インサイトをご利用されている
ユーザーさま専用サイト