採用・EQソリューション事業

こころのスキルを育成し、明日の企業を強くする。

深刻な問題である新入社員の早期離職。これを防ぐには、優秀と感じる人材を「選ぶ」だけではなく、
可能性のある人材を「見つけ、育てて」いく必要があります。
入社面接で見えづらく、仕事のパフォーマンスに影響がある個人の素養(ストレス耐性・EQ能力)を詳しく知ることで
採用後のミスマッチを減らします。
入社後は、知識・スキルを活かし仕事のパフォーマンスを発揮できるよう、
社内外の人を巻き込む力やストレスと上手に付き合う力を高める教育研修を支援します。

適性検査、EQソリューションについて
ご関心がある方は、お気軽にお問合せください