新入社員の「辞めたい」理由は?人事が知るべきギャップと早期離職防止策 -アドバンテッジJOURNAL

新入社員が入社後1ヵ月~半年足らずで「辞めたい」と届け出るケースは少なくありません。その主な理由として理想と現実とのギャップや、価値観の違いによるものが挙げられます。今回は、新入社員が辞めたいと思う理由や主な価値観の違い … 続きを読む 新入社員の「辞めたい」理由は?人事が知るべきギャップと早期離職防止策