メンタルヘルスケア・サービスを業界トップブランドならではの、フルラインでご用意。
貴社の状況、ご要望に合わせて、いろいろな組み合わせをお選びいただけます。

• ストレスチェックを
  見直したい

  ストレスチェックサービス 「アドバンテッジ タフネス」

  個と組織の活性化、健康経営を見据えた対策など担当コンサルタントと担当カウンセラーがつくプランから、法対応～未然予防までの標準的なメンタルヘルス対策プラン、まずは法対応から始める基本対策のプランまで、目的に応じた５つのプランをご用意。

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• メンタルヘルスの
  専門家のサポートが
  欲しい

  専門家による支援 「アドバンテッジ タフネス コンサルティング」 当社以外で実施したチェック結果の活用も可能

  コンサルタントがストレスチェックの結果を活かし、分析から、経営層への報告、
  組織改善までご支援します。

  メンタル分野に特化 「産業医サービス」

  メンタル分野に特化した医師のリソースをご提供します。

  「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」

  会社を通さず、従業員が24時間相談できる窓口をご提供します。

  若手の課題解決をプロの心理専門家がサポート
  「タフネス・アップ！メンタリング」

  「学習動機」と「実践継続力」を高めるとともに、心理専門家が専属メンターにつくことで若手社員の行動変容を後押し。自ら考え行動できる「自律した人材」への成長をサポート。

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• 従業員のメンタル
  ヘルス教育を行い
  たい

  e-ラーニングサービス「アドバンテッジ カレッジ」

  ストレスチェック後の組織改善・人材開発ソリューションに最適な教育プラットフォーム
  いつでも、どこでも、スマホでも受講可能。最新の人材マネジメント研究成果にもとづく独自開発プログラムです。

  ボードゲームで学ぶ 「タフネスWORK」

  メンタルタフネス度向上を、ゲームで体験しながら学習できる
  “学びやすさ重視”のプログラムです。

  インターネットを通じた専門家によるトレーニング
  「タフネス・アップ！」

  マンガで学習→課題を提出→専門家からフィードバックのサイクルで
  認知行動療法のフレームを学ぶ“若手向け”メンタルタフネス度向上プログラムです。

  部下のやる気スイッチを見つける
  「エンゲージメント向上研修」

  部下のやる気を高める”スイッチ”を学びます。

  “あの管理職”に変化をうながす 「EQ研修」

  管理職向けに「感情マネジメント力」向上のためのアプローチ法を学びます。

  まずは管理職に知ってほしい 「ラインケア研修」

  部下のメンタルヘルス問題へのアプローチ法を学びます。

  まずは従業員に知ってほしい 「セルフケア研修」

  従業員自分自身が自らと向き合い、
  ストレスを自らの力でコントロールする方法を学びます。

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  • その他研修プログラムはこちらから

• 「健康経営」 ※ の
  実現に向けて
  ステップアップした
  取り組みをしたい

  睡眠問題解消アプリ
  「Advantage Sleep（アドバンテッジ スリープ）」

  当アプリは、人事労務担当者向けの管理機能を付与したBtoBtoE向けのサービスとして、従業員の睡眠問題対策をサポートいたします。睡眠改善でプレゼンティーズムを解消し組織の生産性を高めることを目的としています。

  ホワイト500の取得支援
  「アドバンテッジ健康経営支援サービス」

  ストラクチャー・プロセス評価やKPI設定をもとにしたホワイト500の取得支援、またデータ分析や当該分析結果に基づく施策の優先順位評価等を行い、スリムで無駄のない健康経営の推進を実現します。

  健診管理システム
  「アドバンテッジ ヘルスケア」

  健康診断の予約、結果管理、産業保健スタッフとの連携まで業務全体をシステム化・データ化することで、大幅なコスト削減が可能に。「アドバンテッジヘルスケア」が健康診断業務をトータルにサポートします。

  ストレスの強さを見極める適性検査 「アドバンテッジ インサイト」

  学力、ストレス耐性、EQ能力が把握でき、採用マッチングの精度を高められます。
  また入社後のストレスマネジメント力向上研修の材料として活用が可能です。

  AIによる退職者・休職者の予測を行う「HuRAid（フレイド）勤怠分析」

  AIエンジンを搭載したクラウド型勤怠分析サービスです。退職者の勤怠データに基づいた予測モデルを構築したうえで、日々の勤怠データをその予測モデルに投入し、個々の従業員の退職・休職リスクを算出します。

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