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企業・組織の課題
メンタリティマネジメント
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若手の課題解決をプロの心理専門家がサポート
「タフネス・アップ！メンタリング」
「学習動機」と「実践継続力」を高めるとともに、心理専門家が専属メンターにつくことで若手社員の行動変容を後押し。自ら考え行動できる「自律した人材」への成長をサポート。
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エンゲージメント・生産性向上
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人事課題の解決を目指す「総合eラーニング」
「アドバンテッジ カレッジ｜College」
ハラスメント防止、ラインケア/セルフケア、エンゲージメント向上、ストレスチェック集団分析・職場改善等をPC・スマホで簡単WEB学習。
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採用・退職防止
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専門家による継続面談で若手社員の離職を防止
「アドバンテッジ メンターサービス」
企業での実務経験を有した当社の心理専門家がマンツーマンで継続的な電話面談を実施、本人の課題解決やストレス耐性を向上。
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