サービス一覧
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企業・組織の課題
メンタリティマネジメント
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ストレスチェックから始める組織改善サービス
「アドバンテッジ タフネス｜TOUGHNESS」
業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで、個と組織それぞれをプラスの方向へ導きます。メンタルヘルス対策からエンゲージメント向上までワンストップでご提供。
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SNS相談可、24時間心理専門家に気軽に相談！
「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」
会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS(LINE)など様々なかたちで気軽に相談可能。
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心理専門家によるパーソナルトレーニング
「タフネス・アップ！メンタリング」
心理専門職が伴走者となり、 若手社員の自律のための「学習動機」と「実践継続力」を高め、 行動変容を後押し。
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人材育成・研修プログラム
採用・退職防止
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入社前にメンタル不調リスクを見抜く・ケアする
「アドバンテッジ インサイト｜INSIGHT」
ストレス耐性、感情マネジメント力（EQ）を軸とした採用適性検査。採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。
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専門家による継続面談で若手社員の離職を防止
「アドバンテッジ メンターサービス」
企業での実務経験を有した当社の心理専門家がマンツーマンで継続的な電話面談を実施、本人の課題解決やストレス耐性を向上。
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勤怠から退職者・休職者をAIが予測
「フレイド 勤怠分析｜HuRAid」
勤怠データ×AIで従業員一人ひとりの離職リスクを予測。直近の勤怠行動に変調的な行動が発生した際にアラート通知。
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