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サービス一覧

メンタリティマネジメント

  • ストレスチェックから始める組織改善サービス

    「アドバンテッジ タフネス|TOUGHNESS」

    業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで、個と組織それぞれをプラスの方向へ導きます。メンタルヘルス対策からエンゲージメント向上までワンストップでご提供。

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  • SNS相談可、24時間心理専門家に気軽に相談!

    「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」

    会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS(LINE)など様々なかたちで気軽に相談可能。

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  • 若手の課題解決をプロの心理専門家がサポート

    「タフネス・アップ!メンタリング」

    「学習動機」と「実践継続力」を高めるとともに、心理専門家が専属メンターにつくことで若手社員の行動変容を後押し。自ら考え行動できる「自律した人材」への成長をサポート。

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  • ストレスチェックのデータを分析し課題を抽出

    「アドバンテッジ タフネス コンサルティング」

    「健康経営」実現に向けて戦略的に施策を立案し、フォローアップまで全面的にサポート

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休業者・復職者支援

  • 保険を価値ある人事制度に

    「GLTD|団体長期障害所得補償保険」

    病気やケガで長期にわたって働けなくなったときの所得の減少をカバーする保険。

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  • 休業中の従業員と会社を繋ぐクラウドサービス

    「アドバンテッジ ハーモニー|HARMONY」

    産休育休や私傷病等による休業者の情報を一括管理できるクラウドサービス。休業者の復職・仕事との両立もサポート。

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人材育成・研修プログラム

  • 従業員と組織のパフォーマンスを高める

    「従業員向け研修プログラム(オンライン)」

    認知行動理論などの最新の学術的知見を随時取り入れ、アップデートされた研修。オンライン形式にも対応。

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採用・退職防止

  • 入社前にメンタル不調リスクを見抜く・ケアする

    「アドバンテッジ インサイト|INSIGHT」

    ストレス耐性、感情マネジメント力(EQ)を軸とした採用適性検査。採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。

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  • 専門家による継続面談で若手社員の離職を防止

    「アドバンテッジ メンターサービス」

    企業での実務経験を有した当社の心理専門家がマンツーマンで継続的な電話面談を実施、本人の課題解決やストレス耐性を向上。

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  • 勤怠から退職者・休職者をAIが予測

    「フレイド 勤怠分析|HuRAid」

    勤怠データ×AIで従業員一人ひとりの離職リスクを予測。直近の勤怠行動に変調的な行動が発生した際にアラート通知。

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