- HOME
- サービス・ソリューション 社員の離職を防ぎたい
サービス一覧
キーワード
企業・組織の課題
メンタリティマネジメント
-
ストレスチェックから始める組織改善サービス
「アドバンテッジ タフネス｜TOUGHNESS」
業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで、個と組織それぞれをプラスの方向へ導きます。メンタルヘルス対策からエンゲージメント向上までワンストップでご提供。
サービスページへ -
SNS相談可、24時間心理専門家に気軽に相談！
「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」
会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS(LINE)など様々なかたちで気軽に相談可能。
サービスページへ -
若手の課題解決をプロの心理専門家がサポート
「タフネス・アップ！メンタリング」
「学習動機」と「実践継続力」を高めるとともに、心理専門家が専属メンターにつくことで若手社員の行動変容を後押し。自ら考え行動できる「自律した人材」への成長をサポート。
サービスページへ -
人材育成・研修プログラム
採用・退職防止
-
入社前にメンタル不調リスクを見抜く・ケアする
「アドバンテッジ インサイト｜INSIGHT」
ストレス耐性、感情マネジメント力（EQ）を軸とした採用適性検査。採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。
サービスページへ -
専門家による継続面談で若手社員の離職を防止
「アドバンテッジ メンターサービス」
企業での実務経験を有した当社の心理専門家がマンツーマンで継続的な電話面談を実施、本人の課題解決やストレス耐性を向上。
サービスページへ -
勤怠から退職者・休職者をAIが予測
「フレイド 勤怠分析｜HuRAid」
勤怠データ×AIで従業員一人ひとりの離職リスクを予測。直近の勤怠行動に変調的な行動が発生した際にアラート通知。
サービスページへ
