入社後、周囲とコミュニケーションが上手にとれず職場になじめない、ストレスに弱く何かにつまづいて元気を落としやすいなど、採用時には非常に優秀だと感じていた人材からこのような課題が出るという人事部門の皆様の声を多く耳にしています。
環境変化が多いこの時代、企業が求める人材も変わってきています。
人材採用検査「アドバンテッジ インサイト」は従来の採用検査の要件を満たしながらも、現代社会の速い環境変化に対応でき、ストレス社会を乗り切り、周囲とうまくコニュニケーションができる「メンタルタフネスな人材」を見極めることができます。
人材採用検査/障がい者雇用
アドバンテッジリスクマネジメントは、メンタルヘルスに関する長年の研究と業界最多の導入実績を元に、採用・教育ソリューションを提供しています。その結果、メンタルヘルス対策は入社から対策が必要であり、人材のメンタルタフネス（ストレス耐性）を把握することは人材の能力開発においても大変重要です。
アドバンテッジ インサイト （ADVANTAGE INSIGHT ： 新卒／中途用 人材採用検査）
アドバンテッジ チェック （ADVANTAGE CHEQ ： パート／アルバイト用 人材採用検査）
面接での第一印象は良かったのに、入社してみたらいまひとつ。シフト勤務を急に休む、上手く職場にとけこめない...
短時間で人を見極めることはとてもムツカシイ。でもコストや時間のかかる採用検査の導入はムリ。
そんな採用業務の悩みをCHEQが解消します。
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アドバンテッジキャリア プラス（障がい者の雇用／転職支援）
アドンバンテッジキャリア プラスは、企業様における障がい者雇用に対する自社の取り組み姿勢や方針を幅広く積極的に情報発信することで、効率的な採用活動をサポートします。また採用者に対してはEQコミュニケーショントレーニングのご提供により定着や活躍を支援すると共に、障がい者雇用に関する情報発信や事例研究会等を通じて有益な情報を提供します。障がい者雇用サポート企業では唯一の上場企業として、先進的なソリューションを提案します。
- 事業内容
- 当社の事業領域
- 人事ソリューション
- メンタルヘルスケア 事業
- 就業障がい者支援 事業
- 人材採用検査/障がい者雇用
アドバンテッジ インサイト- アドバンテッジ チェック
- アドバンテッジキャリア プラス
- 組織活性化ソリューション
- リスクファイナンシング 事業
- 各種サービス
- 先進的な事業への取り組み