「安心して働ける環境」と「活力ある個と組織」を共に創る
私たちの企業理念は、『「安心して働ける環境」と「活力ある個と組織」を共に創る』という、社会意義の高い企業理念を掲げています。現在様々な人に関する社会問題がある中、特に大きな問題となっている「長期で働けなくなる問題(特にメンタルヘルス疾患による)」について解決をはかる事業を中心に展開してきています。また当社ではこの理念を実現するための行動指針として、「The Advantage Way」を設けています。詳細は、下記に示しますが、私たちは、このような企業理念及び行動指針を持ち、日本の企業の成長を支えていく戦略的なパートナーを目指します。
私たちは既存の概念にとらわれず、常に新規市場の創造と既存市場の革新を目指します。
あらゆる面において、市場でリーダーシップをとることを目標に、自己革新を続け、
最大化される価値を社会、協力者、従業員と分かち合います。
必要とされる事業は新たに創る～市場開拓＆トップシェアを実現～
当社の中では、自ら市場を開拓し、トップシェアを実現した2つの事業があります。ひとつが「メンタルヘルスケア事業」、そしてもうひとつが「就業障がい者支援事業」です。前者はいま社会問題となっている職場でのうつ病患者の発生を未然に防止し、さらに復帰へのサポートを制度として企業に導入していくビジネス。後者は、病気や事故などによって、何年にもわたり就業が困難になってしまった社員に対する保険や支援制度の構築をお手伝いするビジネスです。このように当社は常に先進的な事業によって市場を開拓し、トップシェアを実現していきます。
様々なバックグラウンドを持つ人材が互いに刺激を与え、成長する
人材の多様さも当社の特徴です。ベンチャー企業ですから中途入社の社員が多いのは当然ですが、その経歴・バックグラウンドは実に多彩です。外資コンサルティング会社出身者、金融機関出身者、公認会計士、エンターテイメント業界出身者、さらに元国家公務員までいます。役員の中には、大学講師というもう一つの顔をもつ者もいます。また、顧客である優良企業の方々も優秀な人たち揃いです。こういった環境で仕事をすることで、様々な刺激を受けるとともに、多様な視点や知識を得ることができるでしょう。これまでの常識にとらわれず、新しい技術・手法を使ってビジネスを創造するチャンスを掴んでください。
