研修会社、人事・採用コンサル、保険代理店会社の経営者・事業企画ご担当者様
ビジネスパートナー募集
貴社人材ビジネス×メンタルタフネス=ビジネス拡大
※人材の課題の多くは、従業員のメンタルヘルスに関する課題が関わっています。
メンタルヘルス対策の右肩上がりで高まっております。加えて、お客様が今後重点的に力を入れていくのは「組織活性化、一次予防」であり、メンタルタフネス強化が有効です。今回、ビジネスパートナーの皆様に弊社のメンタルタフネス商材を取扱いいただくことをご提案します。
メンタルヘルス対策における各領域について、今までどこを最も重視してきましたか?
また、今後はどこを一番重視していきますか?


弊社の人材サービスをご利用いただくことで、ビジネスパートナー様の本業とのシナジーを発揮し、
ビジネスチャンスを拡大いたします。
| 採用関連ビジネス | + | メンタルタフネスな 人材がわかる採用検査 |
= | すぐに辞めない人など欲しい人材の獲得を実現するために「メンタルタフネスな人材」がわかる採用検査を実施することで、お客様への問題解決の幅が広がります。 |
| 人材開発ビジネス | + | メンタルタフネスな 人材がわかる採用検査 |
= | 採用段階から関わる事で、お客様への問題解決の幅が広がり、加えて採用検査結果データから必要とされる教育研修の提案機会が増えます。 |
| 労務管理ビジネス | + | 個人と組織の メンタルタフネス 強化プログラム |
= | お客様の労務問題の課題を支援されている中でメンタルヘルスに関する課題が出た際メンタルヘルス対策の提案ができ、お客様の問題解決の幅が広がります。 |
| 保険代理ビジネス 営業代行ビジネス |
+ |
メンタルタフネスな 人材がわかる採用検査 ------------------ 個人と組織の メンタルタフネス 強化プログラム |
= | お客様が現在抱えている人材関連の課題に対して、採用ならびにメンタルヘルス対策の提案が可能になり、売上を拡大する機会が増えます。 |
◆お問い合わせ
担当:経営企画部 チャネル戦略室 山羽 ・ 鈴木 祐美子
TEL:03-5794-3806(代表)