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アドバンテッジ リスク マネジメントの強みと特徴

成果志向のメンタルヘルスケアソリューション

・・・・・・・・・・・・・・ 当社のメンタルヘルスケアプログラムの特徴は「成果志向のソリューション」であるということです。メンタルヘルスケアの目標は、カウンセリング・相談窓口の利用率やストレスマネジメントの意識向上などのプロセスを評価する項目から一歩進んで、ストレス状況の改善、仕事の満足度改善、組織の生産性向上などの具体的な「成果」であるべきだと当社は考えます

メンタルヘルスケアのアドバンテッジ リスク マネジメントの強みと特徴

5つの強み

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1.先進性 ~新しいメンタルヘルス対策のコンセプト「メンタルタフネス」~

常に最先端であり、業界標準であるべく、商品・サービスを含む全活動において最高品質を目指しています。
私たちはこれまでにない革新的なサービスを、先駆けて社会に提供してまいりました。そして、これからも真の付加価値あるサービスを創造していきます。
メンタルヘルス対策においては発生・予防対応の領域に留まることなく、健康な従業員のパフォーマンス向上にもつながる「メンタルタフネス(ストレスへの強さ、耐性)」というコンセプトのもとで新しい視点のサービスを提供しています。

2.信頼性 ~メンタルヘルスケア業界唯一の上場企業として~

私たちの事業は人事情報や個人の検査結果など、機微な情報を長期的にわたりお預かりしています。そのため、お客様からの信頼と安心は不可欠であり、メンタルヘルスケア業界で唯一の上場企業として、厳格な審査基準の中で企業経営をしております。
また、個人情報の厳重管理はもちろん、コンプライアンスの遵守、健全な財務状況、経営状態の情報開示や企業の継続性などは、長期に渡る関係を築くパートナーに必要な条件であると考えています。

3.専門性 ~ビジネスを持った専門スタッフによるソリューション~

メンタルヘルスケア分野での知識・スキルを有するだけでなく、ビジネス分野での経験が豊富なスタッフによる専門的なサービスを提供します。
疾病対応・介入などの専門サービスの提供に留まることなく、顧客企業の立場にたった個人や組織の生産性を向上させるソリューションを提案します。

4.実績 ~メンタルヘルスケア分野では国内最大規模の事業者~

EAP(従業員支援プログラム)の黎明期から事業を展開しており、当社実績および東京海上日動メディカルサービス株式会社との共同実績を含めて、現在メンタルヘルスケア分野で国内最大規模の事業者として880社82万人にサービスを提供しています。

5.総合性 ~メンタルヘルスケアの全領域に加えて人材採用・教育まで支援~

メンタルヘルスケアの予防、早期発見・早期対応、復職支援・再発防止にいたるまでの全領域をカバーするだけでなく、メンタルヘルスケアの知見を活かして人材採用・教育、組織活性化にいたるまでを総合的に支援します。

アドバンテッジタフネス

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メンタルヘルスケアのアドバンテッジタフネス
職場におけるメンタルヘルスケアの一次・二次・三次予防を行う一次予防に重点を置いたプログラム。従業員と組織のストレス状況下での「コミットメント」(=対処すべき課題に積極的に取り組む行動様態、前向きに仕事に向かう姿勢)に着目し、従業員が前向きに充実感を持って仕事に取り組むために重要となるスキルや考え方を習得し、さらに組織の課題を把握し活性化のための施策を推進することで、個人と組織のメンタルタフネス強化を実現。個人のストレス状況と組織の活性度の診断と改善策のアドバイス、個人の診断結果に応じたストレス対処法やポジティブ思考の習得、モチベーションを高めることを目的とした管理者及び一般職向け教育(eラーニング、集合研修)などを実施。

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