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メンタルヘルスケア事業

▼最新情報

概要

少子高齢化、産業構造の変化、グローバル化、競争の激化など、企業を取り巻く環境は更に厳しさを増しています。
職場のストレスはますます増大し、急増するうつ病などのメンタルヘルス不調、モチベーション低下や早期離職などの問題が深刻化しています。今や従業員のメンタルヘルスやモチベーションの改善は、企業にとって最優先で取り組むべき課題です。

当社は企業のパートナーとして、メンタルヘルスに関する課題を解決すると同時に、個と組織の活力を生みだすソリューションを提供します。

従来のメンタルヘルス対策では、メンタルヘルス不調者やその予備軍への発生対応が中心となっていました。当社の特徴は、発生対応に加えて未然予防、個人と組織の活性化に重点を置いています。
ストレス耐性（メンタルタフネス）の高い人材の育成、コミュニケーション・職場風土の改善を通じて、ストレス状況、仕事満足度の改善、組織の生産性の向上などの成果を実現します。

企業のメンタルヘルスの現状

職場のメンタルヘルス対策の現状と課題、メンタルヘルス対策の重要性について説明します。

EAP（従業員支援プログラム）とは

EAPは、質の高いカウンセリングによって悩みを持つ従業員を問題解決に導くプログラムです。

アドバンテッジの強みと特徴

当社の特徴は「成果志向のソリューション」。5つの強みを活かして、付加価値の高いサービスを提供します。

メンタルタフネスの重要性

ストレスを受けやすい人、受けにくい人の違いは何でしょうか？ストレスとメンタルタフネスの関わりを紹介します。

アドバンテッジEAP

職場におけるメンタルヘルスの一次・二次・三次予防を行うための包括的なプログラム。ココロの健康診断eMe（イーミー）で把握したメンタルヘルス予備軍に精神科医と臨床心理士が能動的に働きかけることで、早期発見、早期対応を実現。メンタルヘルス不調の予防、ストレス管理や組織活性化につながる組織診断も充実。さらに、復職支援、ポストベンション（事故・事件・災害発生時の事後フォロー）、メンタルヘルス研修、人事向け労務相談等も実施。精神科医、認定産業医、臨床心理士などのクオリティの高い専門スタッフを擁する東京海上日動メディカルサービス株式会社と共同運営。

メンタルヘルスケアアドバンテッジEAPの詳細サイトへ
（外部サイトに移動します）

アドバンテッジタフネス

職場におけるメンタルヘルスケアの一次・二次・三次予防を行う一次予防に重点を置いたプログラム。従業員と組織のストレス状況下での「コミットメント」（＝対処すべき課題に積極的に取り組む行動様態、前向きに仕事に向かう姿勢）に着目し、従業員が前向きに充実感を持って仕事に取り組むために重要となるスキルや考え方を習得し、さらに組織の課題を把握し活性化のための施策を推進することで、個人と組織のメンタルタフネス強化を実現。個人のストレス状況と組織の活性度の診断と改善策のアドバイス、個人の診断結果に応じたストレス対処法やポジティブ思考の習得、モチベーションを高めることを目的とした管理者及び一般職向け教育（eラーニング、集合研修）などを実施。

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メンタルヘルス冊子制作

従業員のメンタルヘルスに関する知識を高め、セルフケアを実現するために、各種メンタルヘルス冊子を御社向けに制作・ご提供致します。

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