GLTD (団体長期障害所得補償保険)～傷病で働けなくなった時の所得補償制度　福利厚生制度や社員満足度向上に～

私たちを取り巻く様々なリスクとそのカバー

もしあなたが今、大ケガや重篤な病気で長期療養が必要となり、会社に行けなくなってしまったとしたら...。
「国の保障があるのでは」「勤めている会社に何らかの制度があって、助けてくれるのでは」「いろいろと保険に加入しているので、どれかがカバーしてくれているのでは」と思われるかもしれません。
残念ながら、全て答えは「ノー」。働けなくなってしまったら誰も助けてくれない、というのが、意外なほど知られていない日本の現実なのです。

いま入っている保険、死亡や入院などは充実していたとしても、長期就業不能のリスクはカバーされていないはずです。

※生命保険は死亡時に備えるものです。
※医療保険や入院特約の入院給付金は入院日数に応じて支払われますが、支払われる期間には限度があり、入院費用に備えるための保障と言えます。
※上表は、各保険の補償内容を簡単に示したものです。商品やセットする特約等により、それぞれ補償内容は異なりますので、ご注意ください。

長期就業不能になった時の暮らしは、想像以上にリスクを負います。死亡時にはカバーされるリスクもカバーされません。

長期就業不能になった場合の収入システムを知っていますか？働けなくなったら一定期間後の収入はほとんどなくなってしまいます。

上記は一般的モデルを簡略化したものです。

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