GLTD (団体長期障害所得補償保険)～傷病で働けなくなった時の所得補償制度　福利厚生制度や社員満足度向上に～

制度の特長

長期障害所得補償保険は、収入の減少をカバー。
独身の方も家族がいる方も安心して暮らせるようサポートします。

加入手続きは簡単です。

ご加入にあたっては、所定の用紙に健康状態の告知の記入と、署名・捺印いただくだけで加入できます。

一年ごとの更新契約

本プランは一年契約ですが、脱退のお申し込みがない限り更新されます。

保険金は全額非課税

保険金は全額非課税で受け取ることができます。

団体長期障害所得補償保険（GLTD）は、収入の減少をカバー。独身の方も、家族がいる方も安心して暮らせるようサポートします。

※上図のお支払い例は制度を分かりやすく説明するために簡略化したものです。
上記の収入の推移はイメージ図となります。
1.まず、会社の有給休暇、給与補償就業を消化し、その後健康保険からの傷病手当金が給付されますが､権利期間、給付額ともに必ずしも充分とはいえません。
2.その後は重度の障害認定（1～3級）がされれば、厚生年金から障害年金が支給されますが、金額もこれだけでは充分とは言えません。
※本サイトは「団体長期障害所得補償保険」の内容についてご紹介したものです。ご加入にあたっては、必ず「重要事項説明」をよくお読みください。ご不明な点等がある場合には、弊社までお問い合わせください。

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