弊社発刊物のご紹介

HRストラテジー 2010年 10/15号

EQシンポジウム　世界の最新EQ事情

人事戦略におけるEQの可能性に迫るシンポジウム

内容：
人事戦略におけるEQの可能性とは？
苛烈なグローバル競争のなかで、成果を生む出すEQの効果的な活用とは・・・。
EQ理論提唱者のニューハンプシャー大学 ジョン・D・メイヤー博士等から
世界の最新EQ事情を、また、新日鉄ソリューションズ（株）、
ウォルト・ディズニー・ジャパン（株）、トヨタ自動車（株）の具体的な人材育成の
取り組み事例から、人事戦略におけるEQの可能性に迫る。

EQ理論提唱者が語る研究結果とビジネスにおける可能性
ニューハンプシャー大学 ジョン・D・メイヤー博士
エール大学 デビッド・R・カルーソ博士、ほか

EQI（EQ行動特性検査）開発者による「今、なぜEQなのか」
東京学芸大学大学院 相川 充教授

EQ活用の企業事例
新日鉄ソリューションズ（株）、ウォルト・ディズニー・ジャパン（株）、
トヨタ自動車（株）

HRストラテジー 2010年 9/13号

関西特集号　福利厚生制度の再構築

企業と従業員が共通して望む分野を再定義

内容：
企業と従業員が共通して望む福利厚生とは？
経営環境が大きく変化するなかで、従来の伝統的な福利厚生の見直しは待ったなしの課題となってきた。
企業と従業員が共通して望む福利厚生制度として「GLTD」を採用した関西エリアを中心とした企業の導入事例から今後の福利厚生のあり方について迫る。

今後の福利厚生は、働きやすい環境の整備と従業員の自助努力の支援
千葉商科大学　会計大学院　教授　可児　俊信先生　

福利厚生制度の再構築事例
MID都市開発（株）、エプソン販売労働組合、（株）ロック・フィールド

HRストラテジー 2010年　9/8号

福利厚生は、ハコから人へ　どう変わったのか

見直しのポイントは「全従業員」「安心」「予算内」

内容：
今求められる戦略的福利厚生とは？
経営環境が大きく変化するなかで、従来の伝統的な福利厚生制度の見直しは待ったなしの課題となってきた。費用対効果を最大化する決め手は何か・・・。組織の活力を生む人事戦略としての福利厚生制度の構築に期待がかかる。

社員満足度を向上させる戦略的福利厚生の見直しが必要
山梨大学　教育人間科学部　教授　西久保　浩二先生　ほか